Home >

(Junior) Gebiedsontwikkelaar Corporate Real Estate

Locatie

Leiden

Publicatiedatum

26-03-2021

Opdrachtgever

Solid Recruitment b.v.

Functie omschrijving (Junior) Gebiedsontwikkelaar Corporate Real Estate

Onze opdrachtgever is een grote corporate organisatie met een wereldwijd netwerk. Het bedrijf bevindt zich momenteel in een transitiefase o.a. door automatisering en veranderende marktomstandigheden. Om zich gereed te maken voor de toekomst zal er een grote slag gemaakt moeten worden op het gebied van vastgoed & facilities. Derhalve zijn wij ter uitbreiding van de afdeling Asset Management actief met de werving van een Manager Leasing. De komende jaren zal er meer dan 200 mln Euro geïnvesteerd gaan worden in het vastgoed en duurzaamheid.

Wat ga je doen als (Junior) Gebiedsontwikkelaar Corporate Real Estate:

In deze functie heb je een essentiële rol in het actief en tijdig sturen op optimalisatie, (her)ontwikkeling, waardebehoud en waardeverbetering van de grond- en vastgoedportefeuille. Je analyseert, vertaalt en implementeert de locatiestrategie naar een (her)ontwikkleings programma en draagt zorg voor executie van dit programma. Tevens zorg je voor relevantie marktinformatie en presentaties ten behoeve van de totale strategie als wel de overige deelprogramma’s zoals diverse ontwikkeling projecten. Je bent de driver binnen het team Portefeuillemanagement op het gebied van analyse en (her) ontwikkeling, verder bestaande uit Portefeuille Managers Aan- en Verkoop, Ontwikkeling, facilities, vastgoed en veiligheid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Uitvoeren van complexe portefeuille-, rendements- en financieringsanalyses;
  • Opstellen van (her)ontwikkelingsopgaven en het executeren van deze herontwikkelingsopgave;
  • Prioriteren en initiëren van herontwikkelingsprojecten binnen het bedrijfsonderdeel en/of participeren in brede projecten en overleggen;
  • Voorbereiden en begeleiden van herontwikkelingstrajecten;
  • Initiëren, onderhouden en bouwen van contacten op met interne en externe partijen over potentiële vestigingslocaties, ook voer je onderhandelingen die leiden tot contractvorming;
  • Bijhouden van marktontwikkelingen en deze vertalen naar de vastgoedportefeuille;
  • Actief monitoren, in kaart brengen en managen van mogelijke risico’s in de portefeuille;
  • Bijdragen in het opstellen en succesvol implementeren van beleids-, portefeuille- en huisvestingsplannen in samenwerking met andere betrokken afdelingen;
  • Mede opstellen van strategische uitgangspunten voor het vastgoedbeleid ondersteunend aan de organisatiedoelstellingen. Dit zijn uitgangspunten voor onder andere herontwikkeling, duurzaamheids-, rendementseisen voor exploitatie;
  • Performancebewaking, -berekening, -analyse en -rapportage inclusief management samenvatting;
  • Herpositioneren van objecten in de markt door middel van commerciële planontwikkeling, renovaties, marketing- en prijsstrategie;
  • Opstellen van notities en presentaties ten behoeve van de directie, auditcommissie, Raad van Commissarissen en Ledenraad en deze ook presenteren/toelichten;
  • Uitvoeren/toelichten/presenteren van complexe portefeuille-, rendements- en financieringsanalyses inclusief scenario- en gevoeligheidsanalyses;
  • Voorbereiden/begeleiden/uitvoeren/evalueren van ontwikkelingstrajecten en klantvragen;
  • Eigenaarschap/cross-functioneel samenwerken/nauwkeurigheid/sense of urgency;
  • Samenwerken met de portefeuillemanagers vastgoed aan de verfijning en executie van de vastgoed locatiestrategie;
  • Research;
  • Beoordelen ontwikkelingsprojecten en bestaande vastgoedobjecten;
  • Opstellen rendementsberekeningen;
  • Financial Modelling;
  • Voorbereiden van presentaties.

Functie eisen (Junior) Gebiedsontwikkelaar Corporate Real Estate

  • Afgeronde vastgoed gerelateerde opleiding op HBO+ / WO niveau (Planologie, Vastgoedkunde, Real Estate & Housing);
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring opgedaan bij een adviesbureau, projectontwikkelaar of overheidsinstelling;
  • Ervaring (gebieds)ontwikkelervaring, aansturing van externe partijen en contractuele vastlegging;
  • Je beschikt over ervaring met financiële vastgoed analyses;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Solid Recruitment is namens de opdrachtgever exclusief verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie. Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name Bachelor- en Master-niveau.

Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Robbert Jan Meerman van Solid Recruitment (meerman@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Robbert Jan Meerman op 010-2450011 of 06-43038330.

Leiden Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.