Teammanager Hr advies & Recruitment

Het team

De afdeling HR en Organisatieontwikkeling (HR&O) heeft als doel de organisatie- en personele ontwikkeling van de gemeente Leiden, de partnerorganisaties en haar medewerkers te bevorderen om de maatschappelijke opgaven te realiseren. De afdeling heeft als kerntaak om de organisaties te adviseren en faciliteren richting wendbare, professionele (gemeentelijke) organisaties. Belangrijke pijlers zijn aantrekkelijk werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en het creëren van een optimale formatie en bezetting. Daarnaast draagt de afdeling zorg voor de juistheid en volledigheid van personele informatie en de uitbetaling van de salarissen. Het team HR Advies en Recruitment adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-gerelateerde vraagstukken op individueel, team, afdelings- en clusterniveau. Daarnaast voert het team de regie op het recruitment-proces en de arbeidsmarktstrategie.

Gemeente Leiden

TYPISCH LEIDEN: Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Als teammanager HR advies en recruitment maak je deel uit van het afdelingsmanagementteam, dat uit 3 teammanagers en de manager HR & Organisatieontwikkeling (HR&O) bestaat. In samenwerking met hen vertaal je de strategische koers naar een tactisch-operationeel jaarplan voor je eigen team met duidelijke doelen en resultaten. Je geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiasmerende manier leiding aan 11 HR-adviseurs, 4 Senior HR-adviseurs, 4 recruiters en 2 recruitmentassistenten.

Dit worden jouw taken en verantwoordelijkheden:

·        Je geeft richting aan resultaten en stuurt op het bieden van een kwalitatieve dienstverlening;

·        Je stimuleert en coacht medewerkers op het nemen van persoonlijk leiderschap;

·        Je bevordert de vakontwikkeling, (keten)samenwerking en kennisdeling zowel binnen het team als met andere teams. Zelf toon je daarin voorbeeldgedrag vanuit de visie en kernwaarden van de organisatie: integrale, ketengerichte samenwerking, wendbaarheid, professionaliteit en slagvaardigheid;

·        Samen met het MT HR&O bouw je aan de samenwerking binnen en buiten het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA) én met onze partners;

·        Je vertegenwoordigt het team waar nodig in relevante zaken, zowel binnen als buiten de organisatie;

·        Je zorgt dat de bezetting optimaal en toekomstbestendig is;

·        Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van relevante externe en interne ontwikkelingen en past deze toe om de afdelings- en organisatie-ambities te realiseren;

·        Alle (team)managers van IDA maken deel uit van de piketdienst van de Regionale Crisisorganisatie. Dat betekent dat je ongeveer eens in de 10 weken piketdienst hebt voor een week. Hiervoor krijg je een vergoeding.

Deze functie biedt jou de kans om een nieuw samengevoegd team op te bouwen en vorm te geven aan de nieuwe afdeling HR&O binnen het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). Samen met een professioneel team werk je aan optimale HR-advies- en recruitmentdienstverlening.

Je bent organisatiesensitief, gericht op resultaat en hebt een ‘mensgerichte leiderschapsstijl’. Daarmee bedoelen we dat je je medewerkers inspireert, stimuleert en enthousiasmeert door voorbeeldgedrag vanuit de visie en kernwaarden van de organisatie en oog hebt voor hun ontwikkeling en behoeften.

Daarnaast vragen wij van jou:

•          Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een afgeronde hbo opleiding op het gebied van HRM of een vergelijkbaar vakgebied;

•          Je bent gewend om te werken in een veranderende en bestuurlijke complexe omgeving;

•          Ruime en aantoonbare ervaring met leidinggeven aan HR professionals;

•          Je bent een leider met een sterk ontwikkeld vermogen tot samenwerken en een flexibele en optimistische houding;

•          Aantoonbare kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van inrichten, verbeteren en managen van werkprocessen.  Ervaring met de P&C cyclus, HR adviesvraagstukken en recruitmentvraagstukken is een pre;

•          Het vermogen om proactief in te spelen op veranderingen en actuele ontwikkelingen.

Je werkt bij een organisatie met korte lijnen waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Dit doen we in een sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners van de Leidse regio.

·        Je start met een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten, dan treed je vast in dienst;

·        Een bruto maandsalaris van €5.262 tot €6.385 op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11A cao gemeenten;

·        Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering en kun je naar eigen inzicht inzetten, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;

·        Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card;

·        Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen;

·        Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling;

·        Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering;

·        De mogelijkheid tot hybride werken, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg thuis kunt werken;

·        De beschikking over een mobiele telefoon en laptop.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren