Home >

HRM Adviseur

Locatie

Leiden

Publicatiedatum

14-09-2022

Publicatie eindigt

14-09-2023

Opdrachtgever

Vertrouwelijk

Bedrijfsprofiel

Onze afdeling HRM bestaat uit 60 collega’s. We zijn verdeeld naar de opgaves waar we voor staan, te weten: HRM advies, specialisten en een back-en frontoffice. De frontoffice draagt zorg voor eerstelijns personele vragen en salarisverwerking. Daarnaast heb je HRM advies, daar werken allround HRM-adviseurs die gebonden zijn aan een account; jij wordt aan dat team toegevoegd. Je werkt intensief samen met de senior HRM adviseur, die ook onder deze afdeling vallen. Verder werk je nauw samen met de HRM specialisten, bestaande uit recruitment, loopbaanadvies, ontwikkeling, juristen arbeidsrecht en arbo en gezondheid. Wij werken volgens het “nieuwe werken “concept. Samen zorgen we ervoor dat onze collega’s van de partners waar wij voor werken, optimaal ondersteund worden op HRM gebied.

Is je interesse gewekt neem dan contact op voor meer informatie of solliciteer vóór 31 juli 2022. Een persoonlijkheidsassessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Functie omschrijving

Als HRM Adviseur bij Gemeente Leiden werk je in een interessante politieke omgeving en lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling HRM.

WIJ bieden een baan waar schakelen, bewegen, organiseren, doorpakken en monitoren de normaalste zaak van de wereld zijn. Als HRM adviseur adviseer je leidinggevenden als het gaat om operationele en tactische personele vraagstukken. Dit doe je zowel gevraagd als ongevraagd. Je leert snel en bent al gauw op de hoogte wat er binnen de verschillende organisaties speelt en weet wat leidinggevenden en medewerkers nodig hebben. Je informeert leidinggevenden over nieuwe regelingen en afspraken en ondersteunt hen bij de uitvoering hiervan. Gelijktijdig willen we onze dienstverlening steeds naar een hoger niveau tillen. Kunnen de processen nog efficiënter, makkelijker of leuker? Welke ontwikkelingen zien we op HRM-gebied en hoe kunnen we dat vormgeven? In deze functie heb je de mogelijkheid om hierover mee te denken en je ideeën te concretiseren! 

Wij vragen

JIJ bent een professional die creatief is in denken én doen. Je voelt je betrokken bij de organisaties en denkt telkens in kansen en mogelijkheden. Tegelijkertijd weet je anderen op een prettige manier mee te nemen, te overtuigen en betrekken bij jouw aanpak en adviezen. Uiteraard ben je integer en politiek sensitief. Je hebt een aantal jaar ervaring als HRM-adviseur en beschikt over een relevant diploma op HBO of universitair niveau. Daarnaast heb je brede kennis van het HRM-vakgebied, waaronder arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Wij bieden

  • Salaris van minimaal €3.090,- en maximaal € 4.671,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
  • Een jaarcontract met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband;
  • Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners;
  • Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71';
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget van 17,05% zelf kunt kiezen. Dit IKB krijg je boven op je salaris;
  • Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm;
  • De gelegenheid om aan het eind van je werkdag te ontspannen in één van onze vele parken en horeca (allemaal op loopafstand).

Sollicitatieprocedure


Solliciteren

Snel solliciteren

Interessante vacature? Vul je e-mail adres in en upload een CV om direct te solliciteren!

CAPTCHA Image Veiligheidscode vernieuwen Veiligheidscode uitspreken
Leiden Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.